Statistike kažejo, da se starostna meja zaposlenih v delovnih okoljih viša, vse več zaposlenih v naših delovnih sredinah pa je takšnih, ki so prejeli ali imajo odločbo ZPIZ s priznano III. kategorijo invalidnosti. Kako v takih primerih postopati? Na kaj morate biti kot delodajalec še posebej pozorni? In kako sploh pravilno brati in razumeti omejitve delavca, da boste delavca lahko vključili v delovni proces ter po potrebi prilagodili delovna mesta?

KOMU JE SEMINAR NAMENJEN?

Seminar je namenjen kadrovnikom; direktorjem in direktoricam; vodjem; pravnicam in pravnikom; zadolženim in pooblaščenim osebam za varno delo; osebam, zadolženim za človeške vire (human resources); tajnicam, administratorkam in administratorjem; vsem, ki jih izbrana tematika zanima.

VSEBINA

POKLICNA REHABILIATCIJA 

• Kakšen je postopek ocenjevanja invalidnosti delavca po Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
• Kakšna je vloga delodajalca v postopku ocenjevanja invalidnosti delavca
• Predstavitev poklicne rehabilitacije in primerov iz prakse
• Kako pravilno brati in razumeti odločbo ZPIZ s priznano III. Kategorijo invalidnosti delavca
• Najpogostejše omejitve delavcev s priznano III. kategorijo invalidnosti

DELAVEC S PRIZNANO III. KATEGORIJO INVALIDNOSTI

• DD1 in DD2 obrazec in njuno pravilno izpolnjevanje
• Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih
• Ergonomija – oblikovanje dela in delovnega mesta glede na omejitve delavca s priznano III. Kategorijo invalidnosti (praktični primeri)
• Najpogostejše bolezni povezane z delom in najpogostejše omejitve delavcev po odločbi s priznano III. Kategorijo – možne rešitve v praksi
• Možni načini prilagoditve delovnega mesta delavca s priznano III. kategorijo invalidnosti (primeri iz prakse)

ONLINE SEMINAR

Online seminar spremljate preko lastnega računalnika ali mobilne naprave, ni vam treba zapuščati delovnega mesta ali doma. Udeleženci prejmete povezavo do seminarja dan pred dogodkom na vaš elektronski naslov.