Pravica do odklopa pomeni, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma upravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu, hkrati pa tudi obveznost, da z namenom konkretizacije te pravice delodajalec sprejme ustrezne ukrepe. Rok za pravico do odklopa imate delodajalci do 16.11.2024.
Potrebujete in želite vzorec pravilnika? Oddajte preprosto naročilo na spletni strani ali nam pišite na info@ekselenta-seminarji.si.